De multas e ameaça de rescisão para expansão de receita — sem trocar a equipe

Antonio Guido

Antonio Guido

Governança Corporativa | Turnaround | Conselheiro

Arquitetura da Previsibilidade™

Assumi uma operação com multas aplicadas pelo cliente.

Havia ameaça formal de rescisão de contrato.

O relacionamento havia deteriorado ao ponto de reuniões de emergência.

 

A pressão imediata era trocar a equipe.

Mostrar movimento.

Sinalizar mudança.

 

Não fiz isso.

 

Antes de qualquer ação, fiz uma auditoria completa:

do contrato, dos dados operacionais, das entregas registradas.

 

O que encontrei mudou o diagnóstico inteiramente.

 

As multas eram indevidas.

Estavam baseadas em métricas que não correspondiam ao que o contrato definia.

Ninguém havia lido o contrato com atenção suficiente — nem quem cobrava, nem quem pagava.

 

Além disso, o contrato continha cláusulas de crescimento

que nunca haviam sido ativadas.

Oportunidades de expansão documentadas e ignoradas.

 

Traduzir contrato de linguagem jurídica e técnica para linguagem de negócio

é uma das competências mais raras em gestão de fornecedores.

E uma das mais baratas de implementar.

 

A solução estava escrita.

Só não havia sido lida.

 

Em doze meses, a operação havia expandido em equipe, margem e receita.

O relacionamento com o cliente foi de ameaça de rescisão para renovação com crescimento.

 

Antes de trocar pessoas, leia o contrato.

Antes de aceitar a multa, audite os dados.

Antes de recuar, entenda o que está escrito.

 

O que está nos seus contratos que ninguém leu com atenção?

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